建设终身学习的企业文化，安兴历时十年推动日周月工作目标管理系统与全员0KR绩效考核体系的建设，全员通过岗位知识、技能的刻意练习，目标明确，路径清晰，员工授权分校，实现自我管理的目标，始终将客户满意度、员工职业发展放第一位。

心理学教授安德斯·艾利克森提出了刻意练习法则，这个法则的核心观点是:不论你在什么行业或领域，专家级水平都是可以逐渐训练出来的，练习者想要达到有效进步，关键是要找到一系列任务，然后按照一定顺序完成他们，这些小任务必须是练习者正好不会做，但通过学习就可以掌握的。

安兴历时10年，通过建设选育用留的人才培养体系，对有学习力、进取心、好奇心的员工，要求根据岗位胜任力需要掌握的知识、技能，进行刻意练习，目前各职能部门80%干部由安兴内部提升。